Obwohl wir ein mittelgroßes Unternehmen sind, pflegen wir weiterhin Werte in Gulliver travel, wie beispielsweise die Sorge um die Mitarbeiter und Gemeinschaft, genauso wie wir es als Unternehmen mit zwanzig Mitarbeitern getan haben. Durch eine Art familiärer Atmosphäre können Sie in unseren Büros einen Teamgeist spüren, der in großen Unternehmen heute kaum noch zu finden ist. Unsere Kultur, die Gullivers Identität widerspiegelt, wie sie in den Gulliver Standards definiert ist, ist für uns als Grundvoraussetzung, die durch sie wahrgenommen wird, sehr wichtig. Es ist unsere Identität, die uns von anderen unterscheidet.
| Gullivers Mitarbeiter ist | |
|---|---|
| Dynamik | Bereit sein sich zu ändern. Innovativ. Kreativ. Bereit sein zu lernen. |
| Ethik | Ethisch. Baut auf allen Ebenen Vertrauen und partnerschaftliche Beziehungen auf. |
| Verantwortung | Treu. Hingebungsvoll. Ermutigt. Unterstützt. Optimiert die Energie. Respektiert die Regeln und Anweisungen. Transparent. Motiviert Respekt zeigen. |
| Kompetenz | Kundenorientiert. Gebildet. Zuversichtlich. Genau. Der Fokus liegt auf den Beziehungen zu anderen Personen und Gruppen, sowohl intern als auch extern, in allen Tätigkeitsbereichen. Arbeitet professionell in Teams und individuell. |
| Kommunikation | Hört aktiv. Kommuniziert ehrlich und kontinuierlich. Offen. Präzise. Bietet aktuelle Informationen. Höflich. |
| Ergebnis | Konzentriert sich auf das Ziel. Funktioniert zur rechten Zeit. Mutig. |
| Proaktivität | Immer einen Schritt voraus. |
